- Coueilles - 31
- CDD
- Groupement d Employeurs de Gascogne
📑 Missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos adhérents situé à COUEILLES (31), un ouvrier en élevage ovin viande (h/f) à temps partiel .
Troupeau de 60 brebis de race pure lourdaise en agriculture biologique + 40ha de prairies et bois
Vous serez en charge de la partie :
ELEVAGE : soins, alimentation, surveillance, aide à l'agnelage
ENTRETIEN : des espaces verts, des clôtures, débroussaillage
La conduite de tracteur serait un plus
Le travail est de 3 matinées par semaine jusqu'en octobre puis à partir de Novembre du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 12.31 € brut/h
CDD à partir de votre disponibilité pour tout l'hiver
pas d'hébergement possible sur place
👤 Profil recherché
Experience: 1 Mois
Compétences: Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.